< Accueil

Plaine Commune Habitat

Des logements de qualité, pour tous.

Payer son loyer en ligne

S'abonner à la newsletter

se désabonner

Accueil > L'organisme > Emplois et recrutements > Les offres de stages

Les offres de stages

  • un(e) ergonome sécurité et conditions de travail (H/F) - Stage

    poste basé à Saint Denis, rattaché au siège
    Publiée le : 28 novembre 2011

    détail

    • Sous l’autorité du Chef de service Emploi et Compétences, le/la coordonnateur(trice) sécurité et conditions de travail stagiaire est chargé(e) de veiller à l’adéquation entre les conditions de travail des collaborateurs de Plaine Commune Habitat et de la réglementation en vigueur. Il participe à la recherche de solutions adaptées concernant l’amélioration des conditions de travail dans un souci constant de maintenir les salariés en poste et de réduire l’absentéisme.

      Dans ce cadre, il (elle) sera plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

      Intervention dans le cadre des AT/MP (Accident Travail et Maladie Professionnelle) dans la perspective de lutte contre l’absentéisme :
      - Réalisation d’enquêtes administratives pour analyser les accidents de travail et mettre en place des mesures de prévention
      - Interface avec la médecine du travail et les autres organismes
      - Suivi des dossiers de reclassement des salariés
      - Réalisation et mise à jour des tableaux de bord liés à l’activité
      - Proposition d’améliorations des conditions de travail et résorption de l’absentéisme

      Veille à l’application des dispositions réglementaires et législatives en matière de sécurité :
      - Analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être soumis les salariés et proposition de mise en conformité
      - Veille juridique en matière de sécurité et conditions de travail
      - Vérification sur sites et postes de travail des moyens mis à la disposition des salariés
      - Proposition d’actions de formation

      Prévention des risques :
      - Proposition d’action de prévention, de sensibilisation et d’information,
      - Développement de la prévention du risque d’alcoolisme au travail (mise en place d’un partenariat associatif, etc..),
      - Identification des situations de stress au travail et moyens d’action
      - Réalisation et mise à jour du document unique


      Profil :
      Formation : Bac +5 – Ergonomie / Ressources Humaines spécialisation Conditions de travail
      Connaissances des règles juridiques en matière de sécurité et conditions de travail
      Aisance relationnelle, sens de l’écoute et force de proposition sont des qualités déterminantes pour réussir dans ce stage.

      A pourvoir immédiatement

      Pas de contrat en alternance SVP
    • Merci d’adresser votre candidature à Demande de stage de courte ou longue durée.