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21 avril 2023
au quotidien

Signature d’une convention interbailleurs pour la mise en place à plus large échelle du Pack emploi-logement

Le 21 avril 2023, Plaine Commune Habitat a signé, sous l’égide de son Directeur général Olivier Rougier, une convention de partenariat avec 5 organismes Hlm : ICF La Sablière, CDC Habitat, Sequens, In’li et L’apes. Cette coopération interbailleurs vise à favoriser à plus large échelle l’insertion professionnelle des jeunes locataires ou enfants de locataires diplômé·es et à participer au développement économique du territoire de Plaine Commune, en Seine-Saint-Denis.

Dispositif innovant lancé par Plaine Commune Habitat en 2018, le Pack emploi-logement s’appuie sur 4 partenaires que sont l’Union sociale pour l’habitat (USH), Mozaik RH, l'association Nos Quartiers ont du Talent, et la Ligue des Jeunes Talents. Il vise à proposer une offre globale pour accompagner les jeunes sur les deux piliers de leur autonomie que sont l’emploi et le logement, et les aider à construire leur avenir de manière sereine.

Quatre promotions regroupant au total une quarantaine de participant·es au Pack emploi-logement se succèderont au cours de l’année 2023. La première vient d’être accueillie par Plaine Commune Habitat, et a débouché sur des échanges riches et nombreux entre les participant·es de cette nouvelle promotion.

Adrien Delacroix, Président de Plaine Commune Habitat, déclare : « Je suis très heureux que voir que ce projet d’innovation sociale, qui s’inscrit au cœur de la responsabilité sociétale des organismes Hlm, puisse aujourd’hui bénéficier à davantage de locataires du parc social. Il est d’autant plus important d’accompagner ces jeunes lorsque l’on sait qu’en Seine-Saint-Denis, le taux de chômage des diplômés de moins de 30 ans des quartiers prioritaires est trois fois supérieur à la moyenne nationale.»

Un dispositif primé lors des Trophées de l’innovation Hlm
Le Pack emploi-logement se compose de deux étapes. Tout d'abord, un parcours « emploi » sur-mesure est proposé aux candidat·es pour optimiser leur candidature en vue d'intégrer durablement le marché du travail. Il vient en complément de ce que font déjà les différents acteurs pour l’emploi sur le territoire.

Au programme : ateliers de recherche d’emploi, préparation aux entretiens d’embauche, tests d’aptitudes et de personnalité, journée d’intégration… Le tout avec un parrainage personnalisé d’un professionnel. Les jeunes bénéficient également de sessions de coaching collectif et des temps de rencontre avec des entreprises. Celles-ci sont ancrées en Seine-Saint-Denis, ou dans la région, valorisant ainsi la reconnaissance du diplôme et des études sur le territoire.

Une fois recruté·es sur un emploi qualifié et pérenne, les jeunes qui le souhaitent sont accompagné·es sur une demande de logement autonome, sur le patrimoine de l'Office. Ce dispositif innovant a aujourd’hui fait ses preuves pour faciliter l’entrée dans la vie active des jeunes diplômés. Depuis sa création, plus de 70 jeunes ont pu en bénéficier. Parmi eux, 53 ont aujourd'hui un emploi pérenne et 18 jeunes ont également obtenu leur propre logement au sein du parc de l'Office.

Suite à l’obtention du Trophée de l’innovation Hlm catégorie « Innovation sociale », décerné par l’USH en septembre 2021, Plaine Commune Habitat s’était engagé à travailler activement à une deuxième phase du dispositif, vers des perspectives d'essaimage à plus grande échelle. Contacts presse - Plaine Commune Habitat :

Charlotte NAUDÉ : 01 48 13 62 22 / 06 99 83 04 93 / cnaude@plainecommunehabitat.fr

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